Las organizaciones se enfrentan diariamente a las demandas del mercado actual, que incluyen cambios, innovación, diseño de nuevos productos, adopción de estrategias de marketing impactantes y mejora continua de procesos. Para afrontar estos desafíos, es esencial crear nuevos métodos de trabajo y sistemas efectivos que fomenten el aprendizaje organizacional y aprovechen al máximo el talento disponible.  En este sentido, el desarrollo de habilidades y competencias digitales se convierte en un factor crucial para las organizaciones que buscan liderar en su sector, permitiéndoles adaptarse a las demandas cambiantes del mercado y mantener su competitividad.